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　　为做好就业坚苦人员的就业工做，按照《2025年全市人力资本和社会保障事业成长打算》，经区同意，正在全区公开聘请城乡公益性岗亭，具体通知布告如下：各街道（镇）共打算聘请城乡公益性岗亭720个，此中，城镇公益性岗亭210个，村落公益性岗亭510个。详见《2025年莱芜区城乡公益性岗亭聘请打算表》（附件1）。城镇公益性岗亭次要安设我区居平易近中，正在劳动春秋内、有劳动能力和就业希望，已进行赋闲登记并经认定的下列人员：城镇零就业家庭人员、城镇大龄赋闲人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至退休春秋）。正在此根本上可将登记赋闲的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、扶养未成年后代的单亲家庭、享受最低糊口保障人员、持有中华人平易近国残疾人证的赋闲人员、登记赋闲的16-24岁青年、登记赋闲的“二孩妈妈”等其他经人力资本社会保障部分认定的就业坚苦人员纳入安设范畴。按照人力资本和社会保障厅印发的《关于做好城乡公益性岗亭补助期满人员退出跟尾办事工做的通知》（鲁人社字〔2025〕30号），对于正在2025年3月20日通知印发之后补助期满、退出岗亭已跨越3个月，且仍难以通过其他渠道实现就业的下列人员，答应其报名加入本年度的城镇公益性岗亭，并按法式参取竞聘上岗。具体合用对象为已打点赋闲登记并经认定的以下群体：村落公益性岗亭次要安设脱贫享受政策生齿(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入生齿、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。答应将扶养未成年后代的未就业单亲家庭、登记赋闲的16-24岁青年、登记赋闲的“二孩妈妈”纳入村落公益性岗亭安设范畴。（二）党的线、方针、政策，操行规矩，，有较高的思惟本质和优良的职业，无违法违纪等不良记实。（三）具有岗亭需要的专业和技术，具有一般履行职责的身体前提和心理本质，具有招用单元岗亭所的其他前提。（四）对人员或村(社区)干部的亲属(本人配头、父母、岳父母、后代及其配头、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙后代、外孙后代)报名且合适前提的，填写《2025年莱芜区城乡公益性岗亭存案表》（附件4），正在评断和消息公示无后，经街道(镇)研究通过并报区人力资本和社会保障部分存案同意后方可上岗，对未照实申明的，按申报材料虚假失实予以清退，并逃回已发放的补助资金。1。名下有工商停业执照，或正担任企业股东、监事、理事、合做社法人等职务尚未退出的；合适零就业家庭人员的群体，家庭有以上消息的；2。实现单元就业的，包罗但不限于被各类用人单元吸纳就业、就业登记、签定劳动合同、缴纳职工社会安全等；4。已享受过就业坚苦人员矫捷就业社保补助、企业吸纳就业坚苦人员社保补助和岗亭补助等就业援帮政策且享受刻日已满的；5。人员（含已享受退休待遇人员）、街道（镇）存案且受财务供养或村（社区）集体经济补助的村（社区）干部；《2025年莱芜区城镇公益性岗亭报名表》（附件2）附本人近期一寸免冠反面彩色照片、本人身份证、户口簿及相关证明材料。《2025年莱芜区村落公益性岗亭报名表》（附件3）附本人近期一寸免冠反面彩色照片、本人身份证、户口簿及相关证明材料。登记赋闲“二孩妈妈”、扶养未成年后代的单亲家庭供给其扶养未成年后代的户口簿（包罗首页、索引页、小我页）、出生医学证明等可以或许证明两边关系的材料原件及复印件一份，除此以外，扶养未成年后代的单亲家庭需供给《离婚证》原件及复印件一份，丧偶者供给配头灭亡、4。报名体例：本人现场报名，提交相关材料，全区范畴内每人限报一个岗亭，不得异地反复报名，反复报名者打消资历。5。资历审查：资历审查工做贯穿整个聘请工做全过程。正在报名期间，街道（镇）工做人员担任对报名人员提交的消息材料进行资历审查，资历审查通事后报名消息不克不及更改。①城镇公益性岗亭：按照公开、、公允的准绳，各街道（镇）可采用面谈、走访、调查现实工做能力等多种体例对成心处置城镇公益性岗亭的申请人进行评断，确保拟聘用人员具备必然劳动能力，能胜任响应工做岗亭。②村落公益性岗亭：各村（社区）按照公开、、公允的准绳，分析考虑家庭收入程度、人员类型、小我能力、申请志愿等要素，采用村（居）平易近代表大会、大会等体例对成心处置村落公益性岗亭的申请人进行评断，确定拟聘用人员后报各街道（镇）。区公共就业办事机构、街道（镇）公共就业办事机构对通过评断后的城乡公益性岗亭拟聘用人员进行核实比对，审核无误后，城乡公益性岗亭人员拟聘用人员由街道（镇）发布聘用公示，村落公益性岗亭人员拟聘用人员同时正在各村（社区）发布聘用公示，公示期不少于3天。公示期满无的，各用人单元（也可委托第三方人力资本办事机构）取城镇公益性岗亭人员签定聘用合同；村落公益性岗亭由用人单元取聘用的村落公益性岗亭人员签定和谈，明白两边的和权利（为安设就业坚苦人员供给的赐与岗亭补助和社会安全补助的公益性岗亭，其劳动合同不合用《中华人平易近国劳动合同法》相关无固定刻日劳动合同的以及领取经济弥补的）。使其控制岗亭所需的根基规范和技术，熟悉岗亭工做尺度和相关要求，培训课时、体例等由各街道（镇）连系现实确定。城镇公益性岗亭补助尺度按照不低于本地月最低工资标精确定（含职工社会安全小我承担部门），社会安全补助尺度参照用人单元为上岗人员现实缴纳的社会安全费施行；统一人员的岗亭补助刻日一般不跨越3年，距退休春秋不脚5年的可耽误至退休春秋(以初度审定其享受补助时春秋为准)。退休春秋按照《国务院关于渐进式延迟退休春秋的法子》中的施行。按照人力资本和社会保障厅印发《关于做好城乡公益性岗亭补助期满人员退出跟尾办事工做的通知》要求，对通过城镇公益性岗亭聘请上岗法式后予以二次安设的人员，其岗亭补助和社会安全补助刻日从头计较，累计安设次数不跨越2次。村落公益性岗亭同一实行补助，按照不低于小时最低工资标精确定，统一人员岗亭补助刻日一般不跨越三年。同一为正在岗人员采办每年不跨越100元的不测贸易安全，已采办的不再反复采办。城乡公益性岗亭实施动态办理，成立退出机制。依托全省同一的公益性岗亭办理系统，成立公益性岗亭实名制数据库，使用大数据、消息化等手段，对人员根基消息和岗亭安设环境前进履态办理，按照日常需求，确保需开设岗亭及时开设、需安设人员及时安设、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等环境。城乡公益性岗亭人员有下列景象之一的，由街道（镇）督促退出：用人单元吸纳、自从创业等体例已实现不变就业的；志愿退出岗亭的；公益性岗亭已满刻日的；不克不及一般工做的；已享受城镇职工根基养老安全待遇或灭亡的；其他须退出岗亭的环境。城乡公益性岗亭人员有下列景象之一的，由街道（镇）担任清退：申报材料虚假失实的；本人未供给响应劳动、他人顶替上岗的；无故持续旷工跨越15天或一年内累计旷工30天的；不从命岗亭办理或违反岗亭办理法子，形成不良影响的；工做质量、尺度达不到要求，经整改仍不到位的；正在岗期间被依法逃查刑事义务的；其他不合适城乡公益性岗亭前提的。1。聘请工做公开、公允、择优准绳，接管社会监视。资历审查贯穿聘请工做的全过程，对申报材料居心坦白、虚假失实的一经发觉，打消资历，本人承担由此发生的一切后果。2。莱芜区城乡公益性岗亭聘请消息发布渠道为莱芜区人平易近网坐。招聘人员应及时关心相关消息，连结通信通顺，因个分缘由错过主要消息而影响聘用的，自行担任。3。按照“谁用人、谁办理、谁担任”的准绳，用人单元履行用工从体义务，依法供给劳动和劳动前提，承担日常考勤和办理工做。