0935-2608482

　　(3)无效期内的二代身份证正、学生证、《结业生保举表》(学校盖印)、《高校结业生就业和谈书》。

　　3。因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，被记入事业单元公开聘请诚信档案库且记实刻日未满的人员，列入《青岛市教人员工准入查询性侵等违法犯罪消息轨制实施细则》范畴的人员，以及有法令律例不得聘用为事业单元工做人员的其他景象的人员不得招聘！

　　5。落实《教育厅高级人平易近查察院关于实施教人员工准入查询工做的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)要求，对拟聘用教人员工入职前进行查询、撤销教师资历消息和性侵违法犯罪消息。

　　(4)国度认可的学历、学位证书原件，取学历证书的记录分歧的《教育部学历证书电子注册存案表》(须正在“中国高档教育学生消息网”(打印)(应届结业生暂未取得学历、学位及电子注册存案表，需上布道育部学籍正在线认证演讲)；博士研究生还需供给硕士、本科阶段学历证书、学位证书；硕士研究生还需供给本科阶段学历证书、学位证书。

　　招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为放弃。对放弃或调查体检不及格形成的空白，可从进入统一岗亭调查体检范畴的人员中顺次等额递补。

　　按照招聘人员面试成就，由到低分按1！1。5的比例确定进入调查体检范畴人选，说课、答辩、技术测试成就中有一项低于60分的，不进入调查体检范畴。此中，起首按聘请岗亭打算人数1！1的比例进行调查体检；对放弃调查、体检资历或调查、体检不及格形成的空白，从进入统一岗亭调查体检范畴的人员中顺次等额递补。

　　4。春秋应正在38周岁以下(1987年1月及当前出生)；博士结业生春秋可放宽到43周岁以下(1982年1月及当前出生)。

　　2。公开聘请相关消息正在青岛市市南区政务网(上予以发布。招聘人员正在报考期间，应连结联络通顺，及时领会聘请网坐发布的聘请消息，因天职缘由错过主要消息而影响测验、聘用的，义务自傲。

　　7。具有岗亭所需的响应学段及以上、响应学科教师资历证书和二级乙等以上通俗话证书，报评语文学科的须具有二级甲等以上通俗线。合适岗亭要求的其它前提。

　　4。招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)中应回避景象的岗亭。

　　6。2026年应届结业生正在2026年7月31日前不克不及供给响应结业证书、学位证书、教师资历证书、通俗话证书的，打消聘用资历。

　　对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消资历。

　　为落实国度和关于2026年应届高校结业生就业工做相关政策，连系工做需要，青岛市市南区面向2026年应届高校结业生公开聘请事业编制通俗中小学教师34名。现将相关事宜通知布告如下。

　　(5)教师资历证书、通俗话证书原件(暂未取得教师资历证书、通俗话证书的，可供给本人许诺于2026年7月31日前取得的申明)。

　　6。通俗高校2026年应届博士结业生。通俗高校中合适聘请岗亭打算专业要求的2026年应届博士结业生。

　　2。师范类高校结业生。教育部曲属师范大学(师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学，下同)2026年应届硕士研究生及以上学历结业生。

　　4。本次聘请不举办也不委托任何机构举办测验培训班。目前社会上呈现的任何故聘请测验命题组、培训机构等表面举办的班、网坐或刊行的出书物等，均取本次聘请无关。

　　统一聘请岗亭资历审查及格人数不脚30人的可间接进入面试，统一聘请岗亭资历审查及格人数跨越30人无法一天完成面试的，可添加初试环节(需要时可分组进行)。初试采用答辩体例进行，初试成就不带入面试。初试设立最低分数线分，聘请单元按照初试成就，按聘请岗亭由到低分确定进入面试人员。初试成就和进入面试人员名单于初试当天正在青岛市市南区政务网(上发布。初试当天，如现实参加加入初试的人数不跨越30人，不组织初试，现实参加加入初试人员全数进入面试，未参加加入初试人员打消面试资历。

　　测验、调查、体检及格的拟聘用人员，正在市南区政务网(上发布。公示期为5个工做日。公示期间有的，从管部分按照相关查询拜访处置，做出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资历或者公示成果影响聘用的，可从进入调查体检范畴的人选中顺次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由从管部分提出聘意图见，按理权限报市南区事业单元人事分析办理部分打点存案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　测验采纳面试的体例进行。面试工做正在区事业单元人事分析办理部分的监视指点下，由市南区教育和体育局担任组织实施。面试采用现排场试的形式进行。

　　7。就业和谈签定后，未经聘请从管部分同意不得解约。聘请人员签定就业和谈后，不按时报到视为违约。

　　调查可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、岗亭婚配等环境，以及能否具有该当回避的景象，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。同时，按照干部人事档案办理相关，对换查对象的档案进行严酷审核，对档案中存正在的问题未查清或未处置到位的，不予打点聘用手续。聘请单元(从管部分)按照调查环境做出调查结论。

　　体检应正在县级以上分析性病院进行。体检尺度和项目参照公事员录用体检通用尺度及操做手册施行，国度还有的从其。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。体检添加心理测试环节。体检费用由招聘人员自理。考生因怀孕等缘由不克不及按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

　　市南区教育和体育局要指定专人担任资历初审工做，正在报名期间查看网名环境，按照招聘人员提交的消息材料进行资历审查，对具备报名资历并合适招聘前提的，不得报名；对未通过初审的人员，要说由；对提交材料不全的，应说明缺失内容，并退回招聘人员弥补，初审成果以再次报名为准。

　　3。对聘请工做存正在不诚信景象的招聘人员，记入事业单元招聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，招聘人员如无合理来由放弃聘用资历的，记入事业单元招聘人员诚信档案，事业单元人事分析办理部分能够正在名单公示竣事后的1年内打消其再次报考我区事业单元的资历。

　　3。国度公费师范生。教育部曲属师范大学2026年应届生源公费师范结业生(含合适跨省就业的外省生源公费师范结业生)。

　　面试成就采用百分制，并计较到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试各环节别离由考官打分，每个环节去掉一个分和一个最低分后计较平均成就。面试采用说课、答辩体例的，两项满分均为100分，两项成就别离按70%、30%比例加权计较面试成就。面试采用说课、答辩和技术测试体例的，三项满分均为100分，三项成就别离按35%、15%、50%比例加权计较面试成就。

　　合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员通知书》，两边按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，试用期满查核及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。聘用合同的签定和施行按《青岛市事业单元人员聘用法子》的相关施行。拟聘请人员正在市南区的最低办事年限为6年(含试用期)。

　　招聘人员限报一个岗亭。请招聘人员于2026年1月4日(日曜日)11！00至2026年1月12日(礼拜一)16！00登录报名平台：，按要求填写报名消息。

　　4。师范类高校高技术结业生。省级教育行政从管部分组织的师范类高校学生(结业年级)从业技术大赛获得一等的2026年应届本科及以上学历结业生(不含属公费师范生和青岛市初中起点免费师范生，属公费师范生按照属公费师范生就业政策和师范生所签三方和谈进行就业，青岛市初中起点免费师范生按照就业政策和师范生所签和谈进行就业)。

　　按照聘请岗亭的需乞降特点，面试采纳“说课+答辩”的体例进行，部门岗亭添加技术测试环节，次要查核招聘人员的根基能力和专业程度。

　　招聘人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。如招聘人员因报名消息填写不完整或有不实之处，呈现所有后果由本人承担。招聘人员的报名材料、消息不实或者不合适报名前提的，一经查实，打消报考资历。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取资历的，将按照事业单元测验录用违纪违规的相关处置。对不合适招聘前提和招聘过程中弄虚做假的，一经查实，打消测验或聘用资历。招聘人员正在时间内未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考前提的，打消其报名资历。